Учебная работа № /4236. «Курсовая Формальное и неформальное управление

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № /4236. «Курсовая Формальное и неформальное управление

Количество страниц учебной работы: 26
Содержание:
Содержание:

Введение 3
Глава 1. Формальные и неформальные организации и принципы управления ими 4
1.1. Формальные и неформальные организации 4
1.2. Формальное и неформальное управление формальными и неформальными организациями 5
Глава 2. Роль лидера в формальном и неформальном управлении организацией 7
2.1. Лидерство и формальное и неформальное управление организацией 7
2.2. Власть и личное влияние 15
2.3. Роль неформального лидера в коллективе 20
Заключение 24
Список использованной литературы: 26

Предметом исследования в настоящей работе является выявление особенностей формального и неформального управления в структуре лидерства.
Целью данной работы является изучение проблем формального и неформального управления.

Стоимость данной учебной работы: 495 руб.Учебная работа № /4236.  "Курсовая Формальное и неформальное управление

 


Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Формальные институты
обеспечивают прохождение деловой информации, необходимой для
функционального взаимодействия,Регулируют каждодневные личностные
контакты,Формальные социальные институты регулируются законами,
нормативными актами,К формальным социальным институтам относятся: ,экономические институты- банки, производственные учреждения; ,политические институты- парламент, милиция, правительство; ,воспитательные и культурные институты- семья, институт и др,учебные заведения, школа, художественные учреждения,Когда же функции, способы социального института не отражены в
формальных правилах, законах, создается неформальный институт,Неформальные
институты – спонтанно сложившаяся система социальных связей, взаимодействий
и норм межличностного и межгруппового общения,Неформальные институты
возникают там, где неисправность формального института вызывает нарушение
важных для жизнидеятельности всего социального организма функций,В основе
механизма такой компенсации лежит определенная общность интересов
организаций ее членов,Неформальный институт основан на личном выборе
связей и ассоциаций между собой, предполагая личностные неформальные
служебные отношения,Нет жестко закрепленных стандартов,Формальные
институты опираются на жесткую структуру отношений, в то время как в
неформальных институтах подобная структура носит ситуационный характер.
Неформальные организации создают больше возможностей для творческой
продуктивной деятельности, разработке и внедрению нововведений»