Учебная работа № /4319. «Диплом Правовое регулирование труда несовершеннолетних

Выдержка из похожей работы

4 ст,19) требование обязательности основного общего
образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до
достижения им 15 летнего возраста, если соответствующее образование не было
получено учащимся ранее,Если лицо, достигшее 15 лет, прекратило учебу, оно
одновременно приобретает трудовую дееспособность.

В соответствии с п,6 ст,19 того же Закона по взаимному согласию
родителей (лиц, их заменяющих) и местного органа управления образованием
обучающийся, достигший 14 летнего возраста, может оставить образовательное
учреждение до получения основного общего образования.

Многие авторы считают, что лицо, достигшее 14 летнего возраста и
оставившие образовательное учреждение до получения основного общего
образования, либо отчисленные из такого учреждения за правонарушение, должно
иметь возможность быть принятым на работу наравне с лицом 15 летнего возраста.[3]

Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах,
работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах,
и работах, которые могут нанести ущерб психике или нравственности
несовершеннолетнего,Запрещается переноска и передвижение несовершеннолетними
тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Перечень тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых
запрещается применение труда  лиц моложе 18 лет, содержит список профессий,
объединенных по производствам,Это означает, что труд несовершеннолетних не
разрешен по указанной профессии независимо от производства.[4]

Например, в подразделе “Литейные работы” отдела “Машиностроения и
металлообработка” Перечня указана профессия “Формовщик машинной формовки”.
Следовательно, несовершеннолетний не должен допускаться к работе по этой
профессии в литейном производстве независимо от того, на каком предприятии
какой отрасли есть литейное производство.

В Перечне также приведены отдельные виды работ, без “привязки” к
отдельным производствам, к которым также применимо правило о несущественности
места и цели проведения таких работ.

Например, в подразделе “Сварочные работы” раздела “Машиностроение и
металлообработка” приведена профессия газосварщика,Значит, несовершеннолетние
не  могут быть  привлечены к сварочным работам, с какой целью и где бы ни
производилась сварка.

Важно подчеркнуть, что если в Перечне указаны профессии рабочих под
общим наименованием, то запрещение применения труда лиц, не достигших 18 лет,
распространяется также на подручных и помощников по данной профессии.

При прохождении учащимся до 18 лет производственной практики на работах,
предусмотренных Перечнем, они могут на них находиться не более 4–х часов в день
при строгом соблюдении на рабочих местах санитарно – гигиенических норм и норм
техники безопасности; и при условии, что к моменту окончания учащимся
профессионального обучения они достигнут 18 – летнего возраста.

Выпускники профтехучилищ, закончившие  профессиональную подготовку со
сроком обучения не менее 3-х лет по указанным профессиям, но не достигшие к
моменту окончания  образования 18 лет могут быть допущены к работе по данным
профессиям лишь под руководством опытных рабочих – наставников при условии
строго соблюдения мер по охране труда.[5]

Перечень предусматривает также, что при создании безопасных условий
труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда,
при положительном заключении госэкспертизы условий труда и службы
госсанэпиднадзора,Субъекта РФ работодатель может использовать труд подростков
на работах,  включенных в Перечень.[6] Таким образом, снята
серьезная проблема, связанная с трудоустройством подростков,Ранее, при
использовании  Списка производств, профессий и работ с тяжелыми условиями и
вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18
лет, все время возникали сложности, связанные с существенным различием условий
труда на различных производствах,В одних случаях условия труда значительно
улучшались, а профессия оставалась в списке запрещенных для подростков, либо
подростков принимали на работу с вредными или тяжелыми условиями труда по
признаку формально отсутствия профессии в списке запрещенных.[7]

Разработчики Перечня  также сами ограничили запрет на целый ряд работ
для отдельных категорий несовершеннолетних.

Например, в перечне разрешен прием на геолого-съемочные и геофизические
работы в горных, таежных и тундровых районах местных несовершеннолетних.

Но все эти разрешения не распространяются  на отдельные виды работ,
входящие в профессию, запрещенную в перечне, но разрешенную несовершеннолетним
по другим основаниям,Это работы на высоте, верхолазные, взрывоопасные,
подземные и подводные работы.

Помимо работ с вредными, тяжелыми или опасными условиями труда,
несовершеннолетние не могут привлекаться к работам: — выполненным вахтовым
методом; — по совместительству; — связанных с работой, способных оказать
отрицательное влияние на психическое и моральное состояние.

Работа, выполняемая вахтовым методом — такая работа, в которой 
исключается возможность ежедневного возвращения работников к месту постоянного
проживания.[8]

Понятно, что такая  работа не может положительно влиять на воспитание
несовершеннолетнего, которое в основном происходит в семье; а также создает
повышенную нагрузку на неокрепший организм.

Работа по совместительству также предполагает повышенную нагрузку,
которую несовершеннолетний вряд ли сумеет правильно оценить и распределить с
учетом обязательного времени отдыха.

Запрещается труд подростков на работах, способных причинить вред их
нравственному развитию (в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в
производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями,
наркотическими и токсическими препаратами), т.к,психика у подростка легко
может меняться, т.ч,и в негативную сторону.

Запрещается также заключение письменного договора о полной материальной
ответственности с несовершеннолетними, занимающими должности или выполняющими
работы непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей, отпуском,
перевозкой или применением в производстве переданных им ценностей.

Из этого можно сделать вывод о противоречии КЗоТ и ГК, т.к,если
подросток эмансипируется от родителей в 16 лет, в связи с ведением
предпринимательской деятельности, он должен быть способен заключать любые
сделки, в т.ч»