Учебная работа № /4319. «Диплом Правовое регулирование труда несовершеннолетних

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № /4319. «Диплом Правовое регулирование труда несовершеннолетних

Количество страниц учебной работы: 88
Содержание:
Аннотация 6
Введение 7
Глава 1. Правовой статус несовершеннолетних работников 9
1.1. Понятие «несовершеннолетние», категории несовершеннолетних в зависимости от трудовой право -, дееспособности 9
1.2. Особенности правового статуса несовершеннолетних работников 41
Глава 2. Анализ современного российского законодательства, регулирующего труд несовершеннолетних работников 49
2.1. Особенности трудоустройства, профессиональной подготовки (ученичества), приема на работу, перевода и увольнения несовершеннолетних 49
2.2. Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха несовершеннолетних работников 53
2.3. Дополнительные гарантии несовершеннолетним в сфере труда 66
Глава 3. Историко–правовое и сравнительное исследование правового регулирования труда несовершеннолетних работников 75
3.1. История развития законодательства о труде несовершеннолетних работников 75
3.2. Правовое регулирование труда несовершеннолетних работников: международные стандарты; правовое регулирование в зарубежных странах 80
Заключение 85
Список источников и литературы 87

Стоимость данной учебной работы: 2925 руб.Учебная работа № /4319.  "Диплом Правовое регулирование труда несовершеннолетних

 


Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Введите символы с изображения:

    captcha

    Выдержка из похожей работы

    4 ст,19) требование обязательности основного общего
    образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до
    достижения им 15 летнего возраста, если соответствующее образование не было
    получено учащимся ранее,Если лицо, достигшее 15 лет, прекратило учебу, оно
    одновременно приобретает трудовую дееспособность.

    В соответствии с п,6 ст,19 того же Закона по взаимному согласию
    родителей (лиц, их заменяющих) и местного органа управления образованием
    обучающийся, достигший 14 летнего возраста, может оставить образовательное
    учреждение до получения основного общего образования.

    Многие авторы считают, что лицо, достигшее 14 летнего возраста и
    оставившие образовательное учреждение до получения основного общего
    образования, либо отчисленные из такого учреждения за правонарушение, должно
    иметь возможность быть принятым на работу наравне с лицом 15 летнего возраста.[3]

    Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах,
    работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах,
    и работах, которые могут нанести ущерб психике или нравственности
    несовершеннолетнего,Запрещается переноска и передвижение несовершеннолетними
    тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

    Перечень тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых
    запрещается применение труда  лиц моложе 18 лет, содержит список профессий,
    объединенных по производствам,Это означает, что труд несовершеннолетних не
    разрешен по указанной профессии независимо от производства.[4]

    Например, в подразделе “Литейные работы” отдела “Машиностроения и
    металлообработка” Перечня указана профессия “Формовщик машинной формовки”.
    Следовательно, несовершеннолетний не должен допускаться к работе по этой
    профессии в литейном производстве независимо от того, на каком предприятии
    какой отрасли есть литейное производство.

    В Перечне также приведены отдельные виды работ, без “привязки” к
    отдельным производствам, к которым также применимо правило о несущественности
    места и цели проведения таких работ.

    Например, в подразделе “Сварочные работы” раздела “Машиностроение и
    металлообработка” приведена профессия газосварщика,Значит, несовершеннолетние
    не  могут быть  привлечены к сварочным работам, с какой целью и где бы ни
    производилась сварка.

    Важно подчеркнуть, что если в Перечне указаны профессии рабочих под
    общим наименованием, то запрещение применения труда лиц, не достигших 18 лет,
    распространяется также на подручных и помощников по данной профессии.

    При прохождении учащимся до 18 лет производственной практики на работах,
    предусмотренных Перечнем, они могут на них находиться не более 4–х часов в день
    при строгом соблюдении на рабочих местах санитарно – гигиенических норм и норм
    техники безопасности; и при условии, что к моменту окончания учащимся
    профессионального обучения они достигнут 18 – летнего возраста.

    Выпускники профтехучилищ, закончившие  профессиональную подготовку со
    сроком обучения не менее 3-х лет по указанным профессиям, но не достигшие к
    моменту окончания  образования 18 лет могут быть допущены к работе по данным
    профессиям лишь под руководством опытных рабочих – наставников при условии
    строго соблюдения мер по охране труда.[5]

    Перечень предусматривает также, что при создании безопасных условий
    труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда,
    при положительном заключении госэкспертизы условий труда и службы
    госсанэпиднадзора,Субъекта РФ работодатель может использовать труд подростков
    на работах,  включенных в Перечень.[6] Таким образом, снята
    серьезная проблема, связанная с трудоустройством подростков,Ранее, при
    использовании  Списка производств, профессий и работ с тяжелыми условиями и
    вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18
    лет, все время возникали сложности, связанные с существенным различием условий
    труда на различных производствах,В одних случаях условия труда значительно
    улучшались, а профессия оставалась в списке запрещенных для подростков, либо
    подростков принимали на работу с вредными или тяжелыми условиями труда по
    признаку формально отсутствия профессии в списке запрещенных.[7]

    Разработчики Перечня  также сами ограничили запрет на целый ряд работ
    для отдельных категорий несовершеннолетних.

    Например, в перечне разрешен прием на геолого-съемочные и геофизические
    работы в горных, таежных и тундровых районах местных несовершеннолетних.

    Но все эти разрешения не распространяются  на отдельные виды работ,
    входящие в профессию, запрещенную в перечне, но разрешенную несовершеннолетним
    по другим основаниям,Это работы на высоте, верхолазные, взрывоопасные,
    подземные и подводные работы.

    Помимо работ с вредными, тяжелыми или опасными условиями труда,
    несовершеннолетние не могут привлекаться к работам: — выполненным вахтовым
    методом; — по совместительству; — связанных с работой, способных оказать
    отрицательное влияние на психическое и моральное состояние.

    Работа, выполняемая вахтовым методом — такая работа, в которой 
    исключается возможность ежедневного возвращения работников к месту постоянного
    проживания.[8]

    Понятно, что такая  работа не может положительно влиять на воспитание
    несовершеннолетнего, которое в основном происходит в семье; а также создает
    повышенную нагрузку на неокрепший организм.

    Работа по совместительству также предполагает повышенную нагрузку,
    которую несовершеннолетний вряд ли сумеет правильно оценить и распределить с
    учетом обязательного времени отдыха.

    Запрещается труд подростков на работах, способных причинить вред их
    нравственному развитию (в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в
    производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями,
    наркотическими и токсическими препаратами), т.к,психика у подростка легко
    может меняться, т.ч,и в негативную сторону.

    Запрещается также заключение письменного договора о полной материальной
    ответственности с несовершеннолетними, занимающими должности или выполняющими
    работы непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей, отпуском,
    перевозкой или применением в производстве переданных им ценностей.

    Из этого можно сделать вывод о противоречии КЗоТ и ГК, т.к,если
    подросток эмансипируется от родителей в 16 лет, в связи с ведением
    предпринимательской деятельности, он должен быть способен заключать любые
    сделки, в т.ч»