Учебная работа № /4332. «Курсовая Организация Труда

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № /4332. «Курсовая Организация Труда

Количество страниц учебной работы: 10
Содержание:
Содержание:

Введение 3
1. Характеристика деятельности работы ЗАО «Будафон» 4
2. Описание организационной структуры ЗАО «Будафон» 5
3. Анализ трудовых ресурсов ЗАО «Будафон» 7
4. Анализ корпоративной культуры фирмы и стилей руководства управляющих 9
4. Общие выводы о организации рудовой деятельности ЗАО «Будафон» 10

В данной работе объектом исследования выбрано коммерческое предприятие ЗАО «Будафон», осуществляющее свою деятельность на территории г. Москва и специализирующееся в сфере оказания услуг в строительстве.

Стоимость данной учебной работы: 195 руб.Учебная работа № /4332.  "Курсовая Организация Труда

 


Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

показать, из каких
составных частей или элементов складывается тот самый порядок трудового
процесса, о котором шла речь выше.

Для этого отметим, что порядок осуществления трудового
процесса предполагает, во-первых, установление цели деятельности; во-вторых,
руководствуясь технологией производства, установление перечня производственных
операций и их последовательности; в-третьих, разделение всех видов работ между
работниками и установление между ними системы взаимодействия, т.е,определенной
кооперации труда; в-четвертых, приспособление рабочих мест для удобства работы;
в-пятых, организацию обслуживания рабочих мест всякого рода вспомогательными
работами; в-шестых, разработку рациональных приемов и методов труда; в-седьмых,
установление норм труда и системы его оплаты,Для обеспечения соответствующей
организации труда необходимы также создание на предприятии безопасных и
здоровых условий труда, планирование и учет труда, воспитание дисциплины труда,
подбор и подготовка кадров.

Решение перечисленных задач составляет содержание
организации труда на предприятии, а ее элементами будут:

1,Подбор, подготовка, переподготовка и повышение
квалификации работников.

2,Разделение труда, т.е,расстановка работников по
рабочим местам и закрепление за ними определенных обязанностей.

3,Кооперация труда, т.е,установление системы
производственной взаимосвязи между работниками.

4,Организация рабочих мест.

5,Организация обслуживания рабочих мест.

6,Разработка рациональных приемов и методов труда,

7,Установление обоснованных норм труда.

8,Создание безопасных и здоровых условий труда.

9,Организация оплаты и материального стимулирования
труда.

10″