Учебная работа № /4853. «Диплом Совершенствование систем управления персоналом в фирме Альфа-Банк

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № /4853. «Диплом Совершенствование систем управления персоналом в фирме Альфа-Банк

Количество страниц учебной работы: 76
Содержание:
Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы совершенствования системы управления персоналом на предприятии 5
1.1. Сущность, содержание и особенности управления персоналом на предприятии 5
1.2. Зарубежный опыт управления персоналом 14
1.3. Проблемы управления персоналом на предприятии 24
1.4. Методика расчета показателей эффективности систем управления персоналом 27
2. Оценка эффективности управления персоналом на примере Альфа-банка 32
2.1. Краткая техническо-экономическая характеристика предприятия 32
2.2. Оценка финансового состояния 34
2.3. Оценка показателей исследования трудовых ресурсов 35
2.4. Формирование системы кадровой работы на предприятии 43
3. Мероприятия по совершенствованию систем управления персоналом в Альфа-банке 55
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию систем управления персоналом на анализируемом предприятии 55
3.2. Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 65
Заключение 70
Список используемых источников 76
Приложения

Список используемых источников

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 18 октября 2007 г.)
2. Абрамова И.Г. Персонал  технология менеджера, М. — 2006. – 457 с.
3. Ансофф К. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 2007. – 451 с.
4. Веснин В.Р. Менеджмент : учеб. – 2 –е изд., перераб. и доп. – M.: ТК Велби, Изд – во Проспект, 2007. – 504 с.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М., МГУ, 2007. – 513 с.
6. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики, М., 2008. – 277с.
7. Герчикова И.Н.Менеджмент / И.Н. Герчиква. – 3-е изд — М.: Юнити, 2005. – 543 с.
8. Генкин Б.М., Кононова Г.А, Кочетков В.И.; под ред. Б.М. Генкина. Основы управления персоналом: учеб. для вузов.- М.: Высшая школа, 2007. — 383 с.
9. Грейсон Д., О»Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. – М.: Экономика, 2005. – 421 с.
10. Гиляровская Л.Т. Экономический анализ: Учебник для вузов / — 2-е изд., доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. — 615 с.
11. Голубков Е.П., Голубкова Е.Н., Секерин В.Д. Экономика предприятия, М.: Экономика, 2008. – 312 с.
12. Драчева Е.Л. Менеджмент: Учебное пособие для студ.учреждений сред. проф. образования / Е.Л. Драчева, Л.И. Юликов. – 3-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2007. – 288 с.
13. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов; под ред. А.Я. Кибанова – М.: «Издательство ПРИОР», 2006. – 512с.
14. Долгоруков А.М. Менеджмент. – М.: Центр интенсивных технологий образования, 2007. – 70 с.
15. Егоршин А.П. Управление персоналом. – 2 –е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2007. – 624 с.
16. Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А., Рогачева Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / Науч.редактор А.А. Радугин. – М.: Центр, 2007. – 432 с.
17. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии, М., 2008. – 199 с.
18. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 2007. – 543 с.
19. Ивашкевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело, 2007. – 484 с.
20. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персо¬налом на предприятии. М.: ГАУ, 2008. – 352 с.
21. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М.: ГАУ, 2007. – 324 с.
22. Кабушкин Н. И. Менеджмент: Учеб. пособие. — Минск: БГЭУ, 2007. – 384 с.
23. Кох¬но П.А., В.А. Мик¬рю¬ков. Ме¬недж¬мент. – М.: «Фи¬нан¬сы и ста¬ти-сти¬ка», 2007. – 375 с.
24. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации: Учеб. посо-бие. — М.: Русская Деловая Литература, 2006. – 387 с.
25. Менеджмент организации. Учеб. пособие/Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. М.: Инфра-М, 2007. – 544 с.
26. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоурн Ф. Основы менеджмента: Пер.с англ. – М.: Дело, 2007. – 720 с.
27. Менеджмент: Учеб. Пособие для студ.учреждений сред.проф. образования / Е.Л. Драчева, Л.И. Юликов. – 3-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2007. — 288 с.
28. Менеджмент: теория и практика в России: Учебник / Под ред. А.Г.Поршнева, М.Л. Тихомировой. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2007. – 528 с.
29. Основы управления персоналом / Под ред. Б.М. Генкина. М.: Высшая школа, 2007. — 379 с.
30. Организация, планирование, управление деятельностью промышленных предприятий: учебник для вузов. / С.Е. Каменипера, Ф.М. Русинова — М.: Высшая школа, 2007. – 418 с.
31. Поршнев А.Г., Разу МЛ., Якутии Е.В. Менеджмент, маркетинг, пер-сонал. — М., 2007. – 349 с.
32. Практическая психология для менеджеров / Под ред. М.К. Тутушкиной. — М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2007. – 516 с.
33. Разработка управленческого решения. Прогнозирование – планирование. Теория проектирования экспериментов. / Под ред. В.В. Глущенко, И.И. Глущенко. г. Железнодорожный, 2008. – 459 с.
34. Русиянов Ф., Никулин Л., Фаткин Л. Менеджмент и самоменджмент в системе рыночных отношений. М., 2007. – 349 с.
35. Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.М. Управление персоналом (Практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): Учебное пособие — М.: ИНФРА-М, 2008. — 560 с.
36. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Бизнес-школа, 2006. – 233 с.
37. Сафронова Н.А. Экономика предприятия. – М.: Юристъ, 2007. – 418 с.
38. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. – М.: ИНЭ, 2006. – 305 с.
39. Тихомирова А.В. Менеджмент (теория и методология): Учебное по-собие: М.: ИНФРА-М, 2007. – 533 с.
40. Розанова В.А. Психология управления. Учебное пособие. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом». – 2007. — 416 с.
41. Самыгин С.И., Зайналабидов М.С., Макиев З.Г., Обухов Д.В. Основы управления персоналом. Серия «Учебники и учебные пособия». Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 480 с.
42. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 7-е изд. — Минск: ООО «Новое знание», 2008. – 548 с.
43. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 638 с.
44. Управление организацией: Учебник / Под. Ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 669 с.
45. Хроленко А.Т. Самоменеджмент, М.: Экономика, 2006. – 139 с.
46. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. Учебник для сред. спец. учеб. завед. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:Высш. шк., 2005. – 304 с.

Стоимость данной учебной работы: 3120 руб.Учебная работа № /4853.  "Диплом Совершенствование систем управления персоналом в фирме Альфа-Банк

 


Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

18
Глава 3,Предложения по устранению выявленных недостатков PR-деятельности ЗАО ПФ «ТРАНСТЕХСЕРВИС»…………………………………………………………………….,26
Заключение………………………………………………………………………………………,29
Список литературы…………………………………………………………………………..,30
Приложение……………………………………………………………………………………..,32
ВВЕДЕНИЕ
 
Современное общество с трудом может обходиться без постоянного потока информации, средств коммуникации между людьми, оно стало зависимым от мнения небольших групп лиц, которые управляют всей ситуацией в мире моды, спорта, политики, финансов, международных отношений и т.д,В стремительно развивающемся и меняющемся мире очень важным бывает своевременное и четкое получение информации, правильная ее трактовка и преподнесение, чтобы получатель мог реально оценить данную ситуацию и принять необходимое решение,Донесение и работа с информацией, влияние на определенные слои общества, а также проталкивание, лоббирование некоторых своих, личных интересов, как раз и составляет основу деятельности PR.
В современных условиях при организации сбыта товаров, реклама не может быть успешной, если она ограничивается одной лишь информацией о товаре,Чтобы реклама изделий и услуг действовала на потребителей достаточно эффективно, для нее создается фон, способствующий восприятию, т.е,предварительно обеспечивается достаточная престижность рекламного предложения,Престижность формируется рекламными мероприятиями на институциональном, корпоративном уровне и на уровне товара.[1, С,22]
Реализация престижных рекламных кампаний на всех трех уровнях осуществляется, в основном, рекламными мероприятиями паблик рилейшнз, направленными на завоевание благожелательного отношения общественности к стране, отрасли, фирме и ее продукции в целом, т.е,именно на завоевание общественной репутации.
Качество и технический уровень выпускаемых фирмой товаров являются важнейшими факторами престижа и используются в качестве основных аргументов при создании материалов корпоративной престижной рекламы,Высокий авторитет фирмы создается на основе информации о ее лидирующем положении в производстве и реализации товаров, особенно уникальных, требующих усложненных исследований, высокой квалификации в проектировании и исполнении, современной технологии.
Компания «ТрансТехСервис», как официальный дилер более 20 автомобильных иностранных и отечественных марок, имеет филиалы в 9 городах России,В связи с расширением своего бизнеса компании необходимо поддерживать свой положительный имидж во всех городах при помощи средств паблик рилейшнз»