Учебная работа № /4952. «Диплом Использование технологий инновационных образовательных сервисов при корпоративном обучении компании (на примере Группы Компаний «Правомочие»)

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Количество страниц учебной работы: 85
Содержание:
С О Д Е Р Ж А Н И Е

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….. 3

ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основы изучения проблем качественного развития кадрового потенциала через образовательные сервисы……………………………………………………………………………… 7
1.1. Трансформация глобальной роли человеческих ресурсов и роль персонала в развитии компании…………………………………………………… 7
1.2. Основные подходы к обучению и развитию персонала, виды и формы обучения персонала……………………………………………………………….. 20

ГЛАВА 2. Анализ деятельности Группы Компаний «Правомочие» и особенности проводимой HR-политики………………………………………. 33
2.1. Группа Компаний «Правомочие»: анализ деятельности и спектра оказываемых консалтинговых услуг…………………………………………….. 33
2.2. Концепция HR-политики в Группе Компаний «Правомочие»……… 37

ГЛАВА 3. Использование технологий инновационных образовательных сервисов при корпоративном обучении Группы Компаний «Правомочие» и рекомендации по ее совершенствованию…… 57
3.1. Использование образовательных сервисов при корпоративном обучении…………………………………………………………………………… 57
3.2. Рекомендации по развитию инновационных технологий корпоративного обучения………………………………………………………… 65

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………… 75

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………… 81

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………… 88

Стоимость данной учебной работы: 5850 руб.Учебная работа № /4952.  "Диплом Использование технологий инновационных образовательных сервисов при корпоративном обучении компании (на примере Группы Компаний «Правомочие»)

 

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Компьютерные коммуникации включают изучение основных понятий
компьютерных сетей и принципов их работы, средства обслуживания, всемирные
компьютерные сети, протоколы передачи, сервисные службы сети,Поиск и получение
информации в области физической культуры и спорта,Изучение основ
дистанционного обучения на основе современных информационных и
телекоммуникационных технологий,Развитие трех видов технологий:
·
кейс-технологии (учебно-методические материалы комплектуются в специальный
набор — кейс и передаются обучаемому для самостоятельного обучения с
периодическими консультациями у преподавателя;
· TV-технологии
(телевизионные лекции);
· сетевой
технологии (использование сети Интернет как для обеспечения обучаемого
учебно-методическим материалом, так и для интерактивного взаимодействия
преподавателя и студента),
Курс
информатики для работников и преподава телей, проходящих переподготовку и
повышение квалификации в различных видах спортивной и
физкультурно-оздоровительной деятельности, рассчитан на контингент, который
плохо владеет приемами работы на персональном компьютере,
Основные задачи
курса:
1,Приобретение
определенного базового набора знаний по информационным технологиям,
2,Приобретение
практических навыков использования компьютеров в практике спорта и физической
культуры,
3,Развитие
творческих способностей,
На занятиях
предлагаются практические задачи и программы, которые в дальнейшем могут быть
использованы слушателями в их профессиональной деятельности,Кроме того,
обеспечивается индивидуальный подход к занимающимся,При проведении занятий за
каждым слушателем закрепляется компьютер, с которым он работает самостоятельно.
На занятиях слушатели оперируют с программами, которые могут быть использованы
в тренировочной и соревновательной деятельности в области физической культуры и
спорта:
· BIO —
биоритмы индивидуума;
· цветовой психологический
тест LUСHER (Люшера);
· СОММUNIC —
коммуникабельность человека;
· KETTEL —
тестирование личности по 16 параметрам;
· другие
программы,
Программа
биоритмов (BIO) по году, месяцу и дате рождения человека определяет на заданные
год
и месяц
интеллектуальный, физический и эмоциональный циклы»

Учебная работа № /4952. «Диплом Использование технологий инновационных образовательных сервисов при корпоративном обучении компании (на примере Группы Компаний «Правомочие»)