Учебная работа № /5175. «Контрольная Документирование управленческой деятельности 11в

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Количество страниц учебной работы: 17
Содержание:
1. Понятие и системы регистрации документов (централизованная, децентрализованная, смешанная) 3
2. Формы регистрации документов: журнальная форма, карточная регистрация, компьютерная регистрация 4
3. Индексирование документов 4
4. Создание банка данных о документах предприятия 6
5. Организация справочно-информационной работы 6
6. Цели и задачи контроля за исполнением документов 9
7. Направления контрольной деятельности (контроль по существу поставленных в документе вопросов, контроль за сроками исполнения документов) 10
8. Типовые и индивидуальные сроки исполнения 11
9. Ведение контрольных операций в условиях традиционных и автоматизированных технологий (текущий и итоговый контроль) 13
10. Напоминание исполнителей о приближении срока исполнения документов 14
11. Использование сводок итогового контроля для оценки эффективности работы отдельных работников, подразделений и системы документационного обеспечения управления предприятия в целом 15
Список использованной литературы 17

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № /5175.  "Контрольная Документирование управленческой деятельности 11в

 

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Унифицированная система организационно-распорядительной
документации,Требования к оформлению документов.» Его требования являются
рекомендательными и распространяются на документы, относящиеся к 
унифицированной системе организационно-распорядительной документации (УСОРД) –
постановления, распоряжения, приказы, решения, протоколы, акты, письма и другие
документы.

ГОСТ Р 6.30 – 2003 описывает систему
реквизитов – элементов оформления официального документа, устанавливает состав
реквизитов документов, их расположение на листе, а также требования к тексту и
бланкам документов,Для каждой системы документов существуют обязательные и
дополнительные реквизиты,

При изучении данной темы
следует обратить внимание на следу­ющие вопросы:

·  чем обусловливается
юридическая сила документа;

·  современные требования к
оформлению реквизитов, придаю­щих документам юридическую силу;

·  понятия «подлинник
документа», «копия документа»,Юриди­ческая сила копии
документа.

Вопросы для
самостоятельной подготовки

1.  Состав
реквизитов, придающих документам юридическую силу,

В делопроизводстве существуют единые требования и правила оформления
документов управления, которые установлены государственными нормативными
актами.

Выполнение единых правил оформления документов обеспечивает:

·  
юридическую
силу документов;

·  
оперативное
и качественное составление и исполнение документов;

·  
организацию
быстрого поиска документов;

·  
более
активное использование компьютера при составлении документов;

Любой документ состоит из ряда составляющих его документов (даты, текста,
подписи и т.д.), которые называются реквизитами,Каждый вид документа (акт,
приказ, письмо) имеет определенный набор реквизитов.

В практике работы коммерческих предприятий не используется реквизит “1 —
государственный герб”,Он ставится только на документах государственных
учреждений и предприятий, которым предоставляется такое право,Реквизит “3 —
изображение наград” также не используется при разработке бланка фирмы.

К наиболее важным реквизитам документов, используемым в современной
практике, относятся:

2 — эмблема организации;

7 — наименование организации;

9 — индекс предприятия связи, почтовый индекс, телефон, факс, номер
расчетного счета в банке;

10 — название вида документа;

11 — дата;

12 — индекс (номер) документа;

13 — ссылка на индекс и дату входящего документа;

15 — гриф ограничения доступа к документу;

16 — адресат;

17 — гриф утверждения;

18 — резолюция;

19 — заголовок к тексту;

20 — отметка о контроле;

21 — текст;

22 — отметка о наличии приложений;

23 — подпись;

25 — визы;

26 — печать;

27 — отметка о заверении копии;

28 — фамилия исполнителя и номер его телефона;

29 — отметка об исполнении документа и направлении его в дело;

31 — отметка о поступлении[1].

Особенно важным является правильное оформление таких реквизи­тов, как
дата, подпись, печать, гриф утверждения, которые придают документу  юридическую
силу.

Каждый документ можно разделить на 3 основные части:

· 
заголовочную
часть (в нее входят реквизиты, расположенные до текста);

· 
основную
часть (реквизиты “текст” и “приложения”);

·  оформляющую часть (реквизиты,
расположенные ниже текста и приложения).

 

2.  Удостоверение документов.
Правила оформления реквизитов, входящих в его состав.

На организационно-распорядительном документе обязательно должна быть
подпись должностного лица (подписи, если документ разрабатывался и издавался
несколькими должностными лицами).

Наличие необходимых подписей напрямую связано с тем вопросом, имеет или
не имеет документ юридическую силу.

Лицо, поставившее подпись на документе, несет ответственность за его
содержание.

Какие документы уполномочено подписывать то или иное должностное лицо,
устанавливается внутренними актами предприятия (например, уставами,
положениями, приказами и т,п.),Так, от имени предприятия документы
подписывает его руководитель,Приказы и положения, регламентирующие
деятельность структурных подразделений предприятия, могут быть подписаны
руководителями этих подразделений,По ряду отдельных специфических вопросов
право подписи могут иметь и другие сотрудники предприятия,Исчерпывающий круг
таких вопросов необходимо отразить в инструкции по делопроизводству или в иных
подобных документах.

В зависимости от вида документов на них может стоять одна подпись или две
и более.

Гриф «Утверждено» («Утверждаю») это своеобразное подтверждение важности и
актуальности составленного и подписанного документа, а также своеобразная
санкция на действие этого документа в отношении определенного круга работников,
должностных лиц, подразделений предприятия.

Ряд документов обретает юридическую силу только после того, как их
утвердят руководители или должностные лица предприятия, в компетенцию которых
входит решение тех или иных вопросов.

Обязательному утверждению подлежат:

·
уставы;

·
положения
о представительствах, филиалах и структурных подразделениях предприятия;

·
структура,
штатная численность и штатное расписание;

·
акты
проверок, ревизий, приемки-сдачи материальных ценностей;

·
должностные
инструкции;

·
правила
внутреннего трудового распорядка;

·
сметы;

·
расценки
на проведение работ и оказание услуг и др.

Исходя из специфики своей деятельности, предприятие должно разработать
перечень документов, подлежащих утверждению, и круг должностных лиц, имеющих
право утверждать эти документы.

На большинстве документов, издающихся на предприятии, печать не ставится.
Но оттиск печати обязательно должен быть на следующих документах:

·
отражающих
информацию о фактах, имеющих особое юридическое значение (о создании,
реорганизации или ликвидации предприятия и т.д.);

·
удостоверяющих
права предприятия или его отдельных лиц (доверенности);

·
фиксирующих
факты, связанные с финансовыми и материальными ценностями.

Для таких документов печать является юридически значимым реквизитом, так
как они имеют юридическую силу только при наличии ее оттиска.

Руководителям предприятия рекомендуется разработать и утвердить перечень
документов, на которых обязательно должен быть оттиск печати.

Если в документе отсутствует какой-либо юридически значимый реквизит, то
он не имеет юридической силы и работники предприятия вправе отказаться
выполнять предписания этого документа.

 

3,Юридическая
сила копий документов»

Учебная работа № /5175. «Контрольная Документирование управленческой деятельности 11в