Учебная работа № /5650. «Курсовая Анализ коллективного договора

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Количество страниц учебной работы: 25
Содержание:
Введение 2
Глава 1. Правовые основы заключения коллективных договоров в Российской Федерации 4
1.1 Законодательная основа коллективных договоров 4
1.2 Стороны коллективного договора и их представители 6
1.3 Содержание и структура коллективного договора 8
1.4 Порядок разработки и принятия коллективного договора 10
Глава 2. Анализ коллективного договора ООО «Строитель» 14
Заключение 21
Список использованных источников 23
Приложение 24

1. Федеральный Закон РФ «О коллективных договорах и соглашени-ях» от 11.03.1992 г. в редакции от 29.06.2004 г. № 2490-1
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации
3. Устав ООО «ТД «Строитель»
4. Гейц, И. В. Коллективный и индивидуальный трудовые договора :Учебно-методическое пособие /И. В. Гейц. -М. :Дело и Сервис,2002.
5. Колобова С.В. Трудовое право России. Учебное пособие для ВУ-Зов, М, ФиС, 2003 г
6. Нуртдинова А.Ф. Социальное партнерство: новые правовые реше-ния // Справочник кадровика, 2002. № 4.
7. Татарникова С.Н. — Коллективный договор в новых условиях. Макет коллективного договора // Библиотечка профсоюзного актива и предприни-мателей, 2002. №8
8. Толбухина Н. Коллективный договор в вопросах и отве-тах.//Кадровое дела, №10, 2004 г
9. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М., Грета, 2002
10. Ширинкина О.Ю. Коллективный договор. История вопроса и со-временное состояние, Пермь, Радуга, 2006

Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.Учебная работа № /5650.  "Курсовая Анализ коллективного договора

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Введите символы с изображения:

    captcha

    Выдержка из похожей работы

    Кодекс законов о труде Украины регулирует трудовые отношения всех
    работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества
    работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на
    этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению
    трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в
    первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека,Законодательство о труде устанавливает высокий уровень условий труда,
    всемерную охрану трудовых прав работников,Право граждан Украины на труд, то есть на получение работы с оплатой
    труда не ниже установленного государством минимального размера, включая
    право на свободный выбор профессии, рода занятий и работы, обеспечивается
    государством,Государство создает условия для эффективной занятости
    населения, содействует трудоустройству, подготовке и повышению трудовой
    квалификации, а при необходимости обеспечивает переподготовку лиц,
    высвобождаемых в результате перехода к рыночной экономике,Работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о
    работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом,Работники имеют право на отдых в соответствии с законами об ограничении
    рабочего дня и рабочей недели и о ежегодных оплачиваемых отпусках, право на
    здоровые и безопасные условия труда, на объединение в профессиональные
    союзы и на разрешение коллективных трудовых конфликтов (споров) в
    установленном законом порядке, на участие в управлении предприятием,
    учреждением, организацией, на материальное обеспечение в порядке
    социального страхования в старости, а также в случае болезни, полной или
    частичной потери трудоспособности, на материальную помощь в случае
    безработицы, на право обращения в суд для разрешения трудовых споров
    независимо от характера выполняемой работы или занимаемой должности, кроме
    случаев, предусмотренных законодательством, и другие права, установленные
    законодательством,Украина обеспечивает равенство трудовых прав всех граждан независимо от
    происхождения, социального и имущественного положения, расовой и
    национальной принадлежности, пола, языка, политических взглядов,
    религиозных убеждений, рода и характера занятий, места жительства и других
    обстоятельств,Государство гарантирует трудоспособным гражданам, постоянно проживающим
    на территории Украины: ,свободный выбор вида деятельности; ,бесплатное содействие государственными службами занятости в подборе подходящей работы и трудоустройстве в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием, с учетом общественных потребностей; ,предоставление предприятиями, учреждениями, организациями в соответствии с их предварительно представленными заявками работы по • специальности выпускникам государственных высших учебных, профессиональных учебно-воспитательных заведений; ,бесплатное обучение безработных новым профессиям; переподготовку в учебных заведениях или в системе государственной службы занятости с выплатой стипендии; ,компенсацию в соответствии с законодательством материальных расходов связи с направлением на работу в другую местность; ,правовую защиту от необоснованного отказа в принятии на работу и незаконного увольнения, а также содействие в сохранении работы,Понятие трудового контракта Для рассмотрения вопроса о контракте, как особой форме коллективного
    договора необходимо установить, что такое коллективный договор и в чем
    заключается отличие контакта от коллективного договора»

    Учебная работа № /5650. «Курсовая Анализ коллективного договора