Учебная работа № /5653. «Диплом Управление персоналом в строительной фирме

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Количество страниц учебной работы: 75
Содержание:
Введение 2
Глава 1. Теоретико-методические основы функционирования системы управления персоналом современной организации 4
1.1 Цели , функции и структура управления персоналом 4
1.2 Адаптация персонала – важная составляющая системы управления персоналом 15
1.3 Зарубежный и отечественный опыт адаптации на предприятиях 20
Глава 2. Исследование системы управления персоналом на примере ОАО «Строитель» 24
2.1 Общая характеристика организации 24
2.2 Анализ системы управления персоналом 33
2.3 Исследование мнения работников о проблемах в управлении персоналом организации 41
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в ОАО «Строитель» 46
3.1 Внедрение программы адаптации 46
3.2 Мероприятия по развитию корпоративной культуры 57
3.3 Эффективность предложенных мероприятий 60
Заключение 62
Список использованных источников 65
Приложение 1. 68
Приложение 2. 69
Приложение 3. 70
Приложение 4 71

1. Антропов В А., Пиличев А.В. Современные проблемы управления персоналом предприятий. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2001.
2. Базаров Т.Ю., Б. Л. Еремин Управление персоналом., М.,«ЮНИТИ», 2003
3. Вершинина Т.В. Взаимосвязь текучести и производственной адапта-ции рабочих. — Новосибирск: Наука. Сиб. отд-ние, 2002
4. Герасимов БЛ., Чумак ВЯ, Яновлева НТ Менеджмент персонала орга-низации: Учеб. — метод, пособие- Самара: СГАУ, МИР, 2001.
5. Григорин А.Г. Формирование современного механизма управления персоналом ; М., Дело, 2001 г
6. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. — 2001. — №5.
7. Данные финансовой отчетности ОАО «УК «Строитель»
8. Данные кадровой отчетности ОАО «УК «Строитель»
9. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: Комаров Е. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях // Управление персоналом.- 2000.- № 5.
10. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом организации: Учеб. М.: ИНФРА, 2002.
11. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2002.- № 1.
12. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. М., 1996.
13. Макарова И.К. Управление персоналом., Учебник. М., Юриспру-денция, 2004г
14. С.В.Манаев, Ю.Л.Горковенко Адаптация новых сотрудников: ро-ли, функции, назначение. Трудовое право N1 2002 год
15. Маслов М.Е. Управление персоналом предприятия. М., ИНФРА, 2001 г
16. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное посо-бие / Под ред, П.В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2003
17. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обу-чение. М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000
18. Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений — М.: Издательский центр «Академия», 2003
19. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности.М., Экзамен, 2004 г
20. Положение о работе с кадровым резервом, утв. 10.03.2003 г
21. Положение об обучении сотрудников ОАО «Строитель», утв. 11.02.2003 г
22. Положение о ежегодной аттестации сотрудников ОАО «Строи-тель», утв. 01.04.2003г
23. Положение о найме , подборе и отборе персонала в ОАО «Стро-тель», утв. 02.10.2001 г
24. Попов С.Г. Управление персоналом . Учебное пособие, Ось-89, 2002 г,
25. И.Ю. Плешин. Управление персоналом. Спб, 1995.
26. Резник СД., Игошина И А., Кухарев КМ. Управление персоналом (Практикум: деловые игры тесты конкретные ситуации): Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2002
27. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом ? Р-н-Д, Феникс, 2002 г
28. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессиона-лов. М.: «Кадровый клуб», «Книжный мир», 2001
29. Токарская Н. М., Солодова Н. Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: Зарубежный опыт. — Иркутск 2000.
30. Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянце-вой, Н.А. Саломатина, Кибанова. М., ДАФНА, 1999.
31. Управление персоналом: курсовые проекты, практика, государст-венный экзамен, дипломный проект: Учеб.пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2003
32. Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Фе-досеев, С.Н. Капустин. — М.: Издательство «Экзамен», 2004.
33. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам., М., Нор-ма, 2003 г

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.Учебная работа № /5653.  "Диплом Управление персоналом в строительной фирме

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Введите символы с изображения:

    captcha

    Выдержка из похожей работы

    Компьютерные коммуникации включают изучение основных понятий
    компьютерных сетей и принципов их работы, средства обслуживания, всемирные
    компьютерные сети, протоколы передачи, сервисные службы сети,Поиск и получение
    информации в области физической культуры и спорта,Изучение основ
    дистанционного обучения на основе современных информационных и
    телекоммуникационных технологий,Развитие трех видов технологий:
    ·
    кейс-технологии (учебно-методические материалы комплектуются в специальный
    набор — кейс и передаются обучаемому для самостоятельного обучения с
    периодическими консультациями у преподавателя;
    · TV-технологии
    (телевизионные лекции);
    · сетевой
    технологии (использование сети Интернет как для обеспечения обучаемого
    учебно-методическим материалом, так и для интерактивного взаимодействия
    преподавателя и студента),
    Курс
    информатики для работников и преподава телей, проходящих переподготовку и
    повышение квалификации в различных видах спортивной и
    физкультурно-оздоровительной деятельности, рассчитан на контингент, который
    плохо владеет приемами работы на персональном компьютере,
    Основные задачи
    курса:
    1,Приобретение
    определенного базового набора знаний по информационным технологиям,
    2,Приобретение
    практических навыков использования компьютеров в практике спорта и физической
    культуры,
    3,Развитие
    творческих способностей,
    На занятиях
    предлагаются практические задачи и программы, которые в дальнейшем могут быть
    использованы слушателями в их профессиональной деятельности,Кроме того,
    обеспечивается индивидуальный подход к занимающимся,При проведении занятий за
    каждым слушателем закрепляется компьютер, с которым он работает самостоятельно.
    На занятиях слушатели оперируют с программами, которые могут быть использованы
    в тренировочной и соревновательной деятельности в области физической культуры и
    спорта:
    · BIO —
    биоритмы индивидуума;
    · цветовой психологический
    тест LUСHER (Люшера);
    · СОММUNIC —
    коммуникабельность человека;
    · KETTEL —
    тестирование личности по 16 параметрам;
    · другие
    программы,
    Программа
    биоритмов (BIO) по году, месяцу и дате рождения человека определяет на заданные
    год
    и месяц
    интеллектуальный, физический и эмоциональный циклы»

    Учебная работа № /5653. «Диплом Управление персоналом в строительной фирме