Учебная работа № /5780. «Диплом Управление процессом профессиональной адаптации к условиям конкретной организации

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Количество страниц учебной работы: 85
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………………..3
Раздел 1. Теоретические основы профессиональной адаптации…………..…..8
Раздел 2. Организация эффективного управления адаптацией ………………33
Раздел 3. Исследование управлением адаптацией на примере ООО «ХХХ» и его оценка…………………………………………………….………….…..55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………….……75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ………………………….…79
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….85

1. Бескровная Н. Управление персоналом в российском малом бизнесе / Н.Бескровная, В. Герчиков // ЭКО. — 2006. — № 12. — С.140-163.
2. Бизюкова И.В. Кадры. Подбор и оценка. – М.: Альпина паблишер . -2004. – 450 с.
3. Богданова Е. Управление персоналом // Эпиграф. — 2003. — 19 сент. — С.5.
4. Бойдаченко П.Г. «Ключи» к уму и сердцу // ЭКО. — 20047. — № 1. — С.150-163.
5. Брэддик У. Менеджмент в организации. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 340 с.
6. Бураканова Г. Стиль руководителя и эффективность управления // Пробл. теории и практики упр. — 2003. — № 4. — С.112-117.
7. Верхоробин В.И. Современные методы управления персоналом / В.И.Верхоробин, О.С.Лелекова // Деньги и кредит. — 2003. — № 8. — С.39-42.
8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала, М., 2003. — 224 с.
9. Волина В.. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 2004, — №13. — С.43-57.
10. Володина Н.П. Оценка персонала — ресурс эффективного управления // ЭКО. — 2003. — № 6. — С.154-165.
11. Ворожейкин И. Е. Конфликтология: Учеб./ И.Е.Ворожейкин, А.Я.Кибанов, Д.К.Захаров.- М.:Инфра-М,2004.-240с.
12. Галкина Т.П. Социология управления :от группы к команде: Учеб.пособие/ Т. П.Галкина .-М.: Финансы и статистика,2004.-224с: ил.
13. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 345 с.
14. Герчиков В.И. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // ЭКО. — 2000. — № 8. — С.43-57.
15. Гнеденко М.В. Организация управления персоналом / Гнеденко М.В., Живаева В.В., Гнеденко В.В. // Успехи современного естествознания. — 2004. — № 7. — С.54.
16. Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала: В 3-х томах. Т.3. — М.: МНИИПУ, 2001. — 848с.
17. Гордиенко Ю.Ф. Управление персоналом: Учеб. пособие /Ю.Ф.Гордиенко, Д.В.Обухов, С.И. Самыгин. — Ростов н/ Д: Феникс, 2004.- 352 с.
18. Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом / Под общ. ред. В.П.Иванова. — М.: Известия, 2003. — 410с.
19. Григорьева Н.С. Управление персоналом для обеспечения конструкторской документации / Н.С.Григорьева, А.Н.Иноземцев, Д.И.Троицкий // Методы менеджмента качества. — 2003. — № 12. — С.36-39.
20. Грошев И. Мужчины и женщины как руководители: различия в принятии решений // Проблемы теории и практики управления. — 1999. — № 6. — С.114-120.
21. Гутгарц Р.Д. Информационные технологии в управлении кадрами. — М., 2001. — 235с.
22. Дряхлов Н. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США / Н.Дряхлов, Е.Куприянов // Проблемы теории и практики управления — 2002. — № 2. — С.83-88.
23. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран: Учеб. пособие / П.В.Журавлев, Ю.Г.Одегов, Н.А.Волгин. — М.: Экзамен, 2002. — 447с.
24. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. — М.: Дело, 2005. — 495с.
25. Казначевская Г.Б. Основы менеджмента: Учеб.пособие/ Г.Б.Казначевская, И.Н Чуев.- Ростов н/ Д: Феникс, 2004.- 384с.
26. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. М., 2006. — 564 с.
27. Кун Т. Необходимость, подходы и предпосылки этически осознанного руководства подчиненными / Томас Кун, Юрген Вайблер // Пробл. теории и практ. управл. — 2004. — № 5. — С.119-127.
28. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.-446с.
29. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб-практ. Пособие.-3-е изд.-М.: Дело, 2000. 272 с.
30. Управление персоналом: Учебник для вузов/Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л.Ерёмина.-2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2002.-560 с.
31. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова.-М.: ИНФРА-М, 2000.-512 с.
32. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие/Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1999.-296 с.
33. Уткин Э.А. Курс менеджмента. Учебник для вузов. — М.: Издательство «Зерцало», 2001. – 448 с.
34. Леонова А.А. Управление персоналом: искусство или наука // Деньги и кредит. — 1998. — № 9. — С.43-50.
35. Лобанов В. Управление высшим административным персоналом (опыт Голландии и США) // Экономист. — 2000. — № 4. — С.118-123.
36. Магура М.И. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации / М.И.Магура, М.Б.Курбатова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М., 2002. — 176с. — (Б-ка журн. «Управление персоналом»).
37. Мазин А.Л. Трудовая дискриминация и управление персоналом // Трудовое право. — 2003. — № 1. — С.80-83.
38. Маренков Н. Л. Управление трудовыми ресурсами: Учеб.пособие/Н.Л.Маренков, Е. А. Алимарина.- М. ; Ростов н/Д: Моск.экон. финансовый ин- т: Феникс,2004.-448с.
39. Масленникова Н.П. Управление коллективом в процессе внедрения нововведений // ЭКО. — 2002. — № 9. — С.87-95.
40. Маслов В. О стратегическом управлении персоналом // Проблемы теории и практики управления. — 2002. — № 5. — С.99-105.
41. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М., 2004. – 177 с.
42. Модели и методы управления персоналом / Под ред. Е.Б.Моргунова. — М., 2001. — 464с.
43. Морозов М. Управление персоналом на предприятии туристской индустрии // Стандарты и качество. — 2006. — № 2. — C.54-58.
44. Овчинников Д.Л. О системе управления персоналом в современной Японии // Актуальные проблемы соврем. науки. — 2004. — № 4. — С.116-121.
45. Одегов Ю.Г. Безопасность и философия управления персоналом компании / Ю.Г.Одегов, Т.О.Соломанидина // Трудовое право. — 2004. — № 2. — С.80-83.
46. Пастухов Б. Управление деловой активностью персонала // Проблемы теории и практики управления — 2002. — № 2. — С.78-82.
47. Пашков А.С., Иванкина Т.В., Магницкая Е.В. Кадровая политика и право. – М.: 2004. – 452 с.
48. Плешин И.Ю.. Управление персоналом. Спб, 2005. — 277 с.
49. Поляков А.А. Стратегическое управление персоналом и корпоративная культура страховой компании // Страховое дело. — 2005. — № 3. — С.51-63.
50. Прокушев Е.Ф. Менеджмент первичного уровня. – М.: «Дашков и К», 2002. – 320 с.
51. Рубан Г.С. Работа с кадрами на производстве. – К.: 2004. – 115 с.
52. Рудык Э. Управление трудом в России: к вопросу о применении японского опыта // Российский экономический журнал. — 2002. — № 1. — С.48-56.
53. Руководство персоналом организации. В.П. Перачев. – М.: 2005. – 127 с.
54. Сапунов М.К. Разработка целевых программ в управлении персоналом // Деньги и кредит. — 2005. — № 12. — С.41-43.
55. Сидоров И. «1С: предприятие 8.0. Управление персоналом» для эффективной реализации кадровой политики // Финанс. газета. — 2004. — Авг. (№ 35). — С.14.
56. Современный бизнес: Учебник: в 2т.: Пер. с англ. / Д.Дж. Речмен, М.Х. Мескон, К.Л. Боуви, Дж.В. Тилл. – М.: 2005. – 650 с.
57. Сотникова С.И. Экономико-организационные основы управления маркетингом рабочей силы. — Новосибирск, 1998. — 183с.
58. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учеб. пособие. — СПб.: Питер, 2000. — 416с.
59. Сымыгин С.И., Столяренко Л.Д.. Менеджмент персонала. Р-н-Д., 2004. — 225 с.
60. Том Н. Тенденции и перспективы развития управления персоналом // Проблемы теории и практики управления — 2000. — № 6. — С.95-100.
61. Травин В.В. Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: 2001. – 132 с.
62. Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. М., 2005. -445 с.
63. Управление персоналом. / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М., 2003, 242 с.
64. Управление персоналом/Под ред. А.Я Кибанова и Л.В. Ивановской. – М.: ПРИОР, 2004. – 142 с.
65. Управление персоналом: зачем описывать рабочие места шаг за шагом к системе сбалансированных показателей // Эксперт. — 2004. — № 37. — С.112-113.
66. Уткин Э.А. Инновации в управлении человеческими ресурсами предприятия: Учеб.-практ. пособие / Э.А.Уткин, К.Т.Сатабаев, Р.К.Сатабаева. — М., 2002. — 304с.
67. Филиппов А.В. Работа с кадрами: психологический аспект. – М.: Альпина паблишер. 2004. – 112 с.
68. Фокс Д.Д. Как стать первоклассным руководителем: Правила привлечения и удержания лучших специалистов: пер. с англ. — М.: Альпина паблишер, 2003. — 171с.
69. Чириков А. Женщина во главе фирмы (проблемы становления женского предпринимательства в России) // Вопр. экономики. — 2000. — № 3. — С.94-102.
70. Щербина В.В. Проблема менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами // Социол. исслед. — 2003. — № 7. — С.57-69.
71. Янчевский В. О национальной управленческой концепции, качестве персонала и модели управления в начале ХХI века // Экономист. — 2000. — № 4. — С.110-113.
72. Янчевский В.Г. Основы менеджмента: Учеб. пособие/В.Г.Янчевский.-Мн.: ТетраСистемс,2004.-224с.

Стоимость данной учебной работы: 4875 руб.Учебная работа № /5780.  "Диплом Управление процессом профессиональной адаптации к условиям конкретной организации

 

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

изложить сущность проблемы; ,отметить существующие недостатки, их причины; ,рекомендовать возможные пути решения экономической проблемы; ,в соответствии с методологией определить величину показателей, характеризующих эффективность будущего бизнеса,ГЛАВА I Раздел 1:Виды и содержание функций управления предприятием 1.1,Необходимость управления Управление — это сложная интеллектуальная деятельность человека,
требующая специальных знаний и опыта, всегда существовало в каких-то формах там, где люди работали группами,Например, египетские пирамиды требовали
четкости в планировании, организации работы множества людей, контроля за их
деятельностью,I-й исторический период (до XVIII века) — накопление опыта управления,II-й исторический период (1776-1890) — индустриальный период,Работы
А.Смита (государственное управление), Р.Оуэна (гуманизация производства) и
другие,Возникновение фабрик как первичного типа производства и
необходимость обеспечения работой больших групп людей,Индивидуальные
владельцы не в состоянии наблюдать за деятельностью всех рабочих,Первые
менеджеры — это лучшие работники, представляющие интересы владельцев на
рабочих местах,III-й исторический период — период систематизации,Формирование науки об управлении»

Учебная работа № /5780. «Диплом Управление процессом профессиональной адаптации к условиям конкретной организации