Учебная работа № E/749. Исчисление пособий за счет ФСС

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Налоги и налогообложение
Страниц: 43
Год написания: 2013

Описание

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Налоги и налогообложение
Страниц: 43
Год написания: 2013

Учебная работа № E/749. Исчисление пособий за счет ФСС

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Основы деятельности ФСС по выплате пособий 4
1.1. История формирования фонда социального страхования 4
1.2. Основные виды пособий, выплачиваемых за счет ФСС 6
2. Виды пособий для граждан, имеющих детей 8
2.1. Основные виды 8
2.2. Пособие по беременности и родам 9
2.3. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности 12
2.4. Единовременное пособие при рождении ребенка 13
2.5. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет 15
3. Иные виды пособий 23
3.1. Пособие по временной нетрудоспособности 23
3.2. Пособие по временной нетрудоспособности при несчастном случае на производстве (профзаболевании) 27
3.3. Оплата выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом 28
3.4. Пособие на погребение 32
3.5. Оплата выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 42

Стоимость данной учебной работы: 630 руб.
Учебная работа № E/749.  Исчисление пособий за счет ФСС

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

от 01.07.2011) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в строго определенных случаях.
Перечислим такие случаи:
утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;
необходимость осуществления ухода за больным членом семьи; осуществление протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
карантин застрахованного лица, а также карантин ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
долечивание в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.
Одним из оснований для назначения и выплаты пособия является наступление временной нетрудоспособности,Рассмотрим данное понятие более подробно.
Согласно энциклопедическому словарю медицинских терминов под трудоспособностью понимают совокупность физических и духовных возможностей человека (зависящих от состояния его здоровья), позволяющих ему заниматься трудовой деятельностью.
Выделяют два основных критерия трудоспособности: медицинский и социальный,Под медицинским критерием трудоспособности подразумевается наличие заболевания, его осложнений и клинический прогноз,В то время как социальный критерий трудоспособности призван установить при наличии определенного заболевания трудовой прогноз с учетом определенной должности и конкретных условий труда в каждом отдельном случае,Указанные выше критерии всегда должны быть ясно отражены в амбулаторной карте больного человека,Однако следует отметить, что медицинский критерий все-таки является решающим в установлении факта нетрудоспособности.
Нетрудоспособность классифицируется на стойкую и временную,Первая подразумевает под собой необратимый характер изменения в состоянии здоровья и связана с понятием «инвалидности», которая, в свою очередь, в зависимости от тяжести заболевания подразделяется на 3 группы.
Нетрудоспособность признается временной, если изменения в состоянии здоровья носят временный и главное обратимый характер, а также, если в ближайшей перспективе ожидается выздоровление либо значительное улучшение состояния здоровья или полное восстановление трудоспособности.
Выделяют различные основания для классификации временной нетрудоспособности,Так, по характеру временную нетрудоспособность подразделяют на полную или частичную.
Полная нетрудоспособность подразумевает, что человек вследствие заболевания не может и не должен выполнять никакой работы, и обязательным является соблюдение больным специального лечебного режима.
В случае частичной нетрудоспособности человек признается нетрудоспособным в своей профессии, но допускается возможность сохранения способности выполнения других видов работ,Следует также отметить, что в случае, если человек способен работать в облегченных условиях или может выполнять меньший объем работы, то он признается утратившим трудоспособность частично.
По виду временная нетрудоспособность подразделяется на случаи: заболевания, травмы, беременности и родов, усыновления из роддома, санаторно-курортное лечение, на период медицинской реабилитации, карантин, протезирование, уход за больным членом семьи, переход на легкий труд,Основным документом, подтверждающим временное освобождение работника от производственной деятельности, является листок нетрудоспособности, который выполняет функции финансового и юридического документа.
Вывод: временная нетрудоспособность (исходя из смысла самого термина) рано или поздно прекращается, однако государство заботится о том, чтобы человек, потерявший на время возможность работать и соответственно зарабатывать, имел возможность в этот сложный для него период хоть как-то существовать, иным словом мог «выжить»,Для этого государством и предусмотрены такие социальные гарантии как выплата пособия по временной нетрудоспособности, сущность которого рассматривается в следующем разделе.

1.2 Круг граждан, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие по трудовому договору, а также граждане, которые в период своей деятельности подлежат обязательному государственному страхованию.
Законодательство Российской Федерации закрепляет право на получение пособия по временной нетрудоспособности за следующими лицами:
) лица, работающие по трудовым договорам;
) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
) священнослужители;
) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.
Кроме того, к кругу лиц, имеющих право на получение пособия по временной нетрудоспособности, относятся адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, которые также подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Однако на указанных лиц действие закона распространяется в случае, если лица добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со ст,4.5 Федерального закона № 255-ФЗ.
Право на получение пособия имеют граждане, если их временная нетрудоспособность наступила в период работы, включая и время испытания.
Действующие правила предусматривают, что пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности.

//